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南通大学杏林学院【风采】赵峰:迎“峰”而上敢担当-卓越本部

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【风采】赵峰:迎“峰”而上敢担当-卓越本部

赵峰(聊城供电公司)
我是聊城公司赵峰。2016年初梅园村酒家,我由阳谷县公司副职调市公司,任光明公司经理。新单位、新环境黑道天涯,人员情况复杂,怎么聚拢人心、提高队伍技能、完成各项施工任务,成了我要攀登的一座新高峰。
当时,公司共有员工557人,其中全民员工11人,平均年龄54岁,我最年轻,还是“头儿”;农电用工546人,平均年龄46岁,文化程度不高。关键是还要在6个月的有效施工时间内,完成直供区1200多个单体工程建设,平均每天要建好7个。怎么办啊?
管人要管心,管心先暖心,先把队伍的心凝聚起来古加奥特曼。刚来的几个月,我敞开门办公、把手机变成热线,业余时间找他们聊一聊。我知道,他们办理退休、工伤、医保等手续天才贵公子,来回跑腿太费劲,我做到了让他们 “只跑一次”,其它的我来办。2016年,省人社厅下发文件统一规范企业员工养老保险金补缴。这是个大好事,珂兰葵尔瑞涉及公司407名农电用工,他们都挺上心。但由于历史原因,用工合同签订主体多次变化屈原管理区,原始档案、工资表等证明材料很不好找售楼处的故事。我把手续不全的163名农电用工的咨询和诉求都记下来,一个一个地核实。于集供电所的翟瑞道无儿无女,妻子常年卧病在床,马上要退休了。2001年上班的他,只能找到2006年以后的入职信息,也缴不起个人社保差额,见了我净掉泪。我找了7个存档案的地方,问了6个他曾经的同事,在单位和市、区人社部门来回查了9次,终于在一个旧仓库找到他原始用工档案,我自己又掏了4000块钱,帮他补齐了社保。因为这个事,我们成了朋友。
人心聚起来了,我就想着提高他们的业务技能。身教重于言教。我和公司老员工分别和年轻人结成师徒对子,南通大学杏林学院定期开展技术比武,我和他们一起比赛,在班组大讲堂上一同探讨各自工作中的问题,教给他们一些干活的小技巧。
去年初,我总感觉右手臂发麻,手心跟针扎一样的疼3k小说网。以为是颈椎老毛病又犯了,没当回事。后来,刺痛感从每天十几次发展到上百次,因为工作忙,心想先扛扛,得空再去看病。没想到,8月的一天,右手突然就抬不起来了,去医院检查发现,右腋下长了一个鸡蛋大小的神经肿瘤。医生很震惊:“你真皮实,肿瘤这么大都不当回事,不要命了?马上动手术!”
当时正是配网建设高峰期,我躺在病床上,不在现场,总觉的不踏实。术后第六天舍得网,没等刀口愈合,我缠着绷带就上了班。
2016年6月月上重火,聊城市机井通电工程正式启动,工程量占全省第二。为做到心中有数,我让最精干的施工队先建一个单体工程。没想到5天过去了,还没干完。我坐不住了,跑到现场,把工作负责人训了一顿。小伙子委屈坏了,说我们已经很拼了,7天能干完就不错了。我一算,7天干一个,我有20个队伍,全部干完得420天,这可不行。我在现场待了两天后发现秦洪涛,台架安装现场需要制作的配件太多,基础施工凝固、电缆沟开挖回填、运送物料是耽误工期最大原因。
必须解决这个问题!我琢磨出了“工厂化加工、成套化配送、机械化施工”三化施工法,在车间组装好各种半成品,成套化配送到现场,由四个不同专业的施工队进行机械化作业。这样,建一个单体工程比原来快了4天,施工效率提高了一半多。用这个方法,聊城公司圆满完成了4.95万眼机井通电任务。
工厂化加工时,手工加工材料劳动强度大,产量不高。我就想着怎么实现自动化生产。一番努力后,成功研制了“配网工厂化预制平台”,一天能生产300多套,在这基础上,完成了全市6000多个台区加工任务。
当时,一天就有300多人在现场作业,点多面广,我建了个施工微信群,让每个负责人按时上传工程进度和施工照片,在哪干、干什么、怎么干、干的咋样,我都了如指掌。每天,大家都会在群里交流心得,我有时还会发个小红包加油鼓劲,效果挺好。
在这期间,还有个小插曲,我研发的计量箱基础用新型材料代替传统砖混结构,可使每眼机井的建设成本降低500多元。这是个大商机,前后有8家工厂上门,要买断这个专利,最高出到300万元。300万!说不动心,那是假的,但真卖了专利,他们生产出来产品再卖给我们,公司就要为此多掏3000万元。公司“大利”和我的“私利”之间,我毫不犹豫选择了“不卖”,让成果效益回馈公司。
配网工厂化预制平台现在已推广到全省17个地市和多家网省公司,先后有119个兄弟单位来交流学习,成果还获得了国网公司创新成果配电类唯一一等奖和13项国家专利。2017年4月8日,当舒印彪董事长视察聊城公司援建的西藏日喀则工厂化预制车间后评价道,该成果“把西藏的配网建设水平向前赶了三十年”西来大学。
山高人为峰大邱庄钢铁网。干工作,和我们做人一样,必须迎峰而上,敢于担当,不断克服各种困难,才能在步步攀登中成为最好的自己。
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